Bruxelles, 27 novembre 2025 - À Bruxelles, le marché de l’emploi est plus vivant qu’on ne pense. À l’initiative de Beci et Partena Professional, et grâce au travail d’analyse mené avec la startup Beljob, près de 100.000 offres d’emploi ont été identifiées sur la Région et sa zone d’influence socio-économique. Le chiffre surprend par son ampleur, mais aussi par la diversité des canaux utilisés pour recruter.
Le travail mené avec Beljob montre que le marché des offres bruxellois ressemble à un iceberg. La partie visible regroupe les annonces publiées via Actiris, les plateformes de recherche d’emploi ou les agences d’intérim. Quant à la partie immergée, elle, est bien plus vaste : « Les offres d’emploi existent, mais elles restent souvent dispersées et difficiles à lire. Une part croissante d’entre elles circule désormais sur les réseaux sociaux : le marché de l’emploi a changé », souligne Maxime Bollengier, CEO de Beljob.
Pour obtenir cette photographie, Beljob a recherché sur internet et les réseaux sociaux toutes les offres d'emploi publiées, via des techniques de crawling (méthode qui parcourt automatiquement le web à grande échelle pour en extraire les contenus) et à des outils d’IA appliqués au langage. Après filtrage et suppression des doublons, 99.237 annonces distinctes ont été identifiées. « Nous transformons des signaux souvent faibles en une cartographie claire, dynamique et exploitable du marché », précise Maxime Bollengier.
L’analyse le démontre : la situation de l’emploi à Bruxelles reste complexe, mais elle est aussi porteuse d’espoir. Les offres sont là et une partie d’entre elles sont accessibles sans haut niveau de diplôme, ce qui correspond précisément au profil d’une large part des Bruxellois·es aujourd’hui sans emploi.
De Gauche à droite : Thierry Geerts, CEO Beci - Maxime Bollengier, CEO Beljob - Christer Trompet, Beljob - Roeland
Van Dessel CEO Partena Professional.
L’enjeu est désormais de renforcer la rencontre entre les offres et les chercheurs d’emploi, mais également de motiver les Bruxellois·es à se déplacer. De nombreuses offres se situent dans la périphérie de Bruxelles, où les entreprises recrutent activement. Les chercheurs et chercheuses d’emploi doivent pouvoir élargir leur zone de recherche et bénéficier d’un accompagnement adapté. C’est dans cette optique que Partena Professional et Beci, partenaires de longue date au service des entrepreneur·es bruxellois·es, unissent leurs forces pour rendre ce marché plus lisible et plus accessible.
Les efforts de formation des Bruxellois·es doivent également être poursuivis, amplifiés, et surtout adaptés aux besoins du marché de l’emploi actuel. Les compétences restent une clé essentielle pour trouver un emploi.
« Bruxelles compte près de 96.000 personnes sans emploi, et pourtant près de 100.000 offres ont été identifiées. Cela ne signifie pas que tout va s’aligner automatiquement, mais ce chiffre doit redonner confiance. Il montre qu’il existe un potentiel réel. Notre rôle est d’encourager, de guider et de mieux faire connaître ces opportunités », rapporte Thierry Geerts, CEO de Beci.
Du côté de Partena Professional, son CEO Roeland Van Dessel ajoute « Les entrepreneurs bruxellois ont de l’énergie et des projets, mais ils manquent parfois de visibilité sur le marché de l’emploi. En révélant l’ampleur des offres réelles, nous leur donnons un levier concret pour avancer. Clarifier ces signaux, c’est soutenir ceux qui entreprennent et renforcer un écosystème qui ne demande qu’à prospérer. »
L’ampleur du défi exige de mettre nos forces en commun, acteurs privés comme publics, et d’agir collectivement. Beci, Partena Professional et Beljob souhaitent, chacun dans leur rôle, contribuer à rendre le marché bruxellois de l’emploi plus lisible et plus accessible, et se tiennent prêts à accompagner celles et ceux qui souhaitent s’emparer de ce chantier.
À propos de Beci
Depuis trois siècles, Beci représente et défend les intérêts des entreprises et entrepreneur·es de Bruxelles, les connecte et est au service de leur développement. L’organisation accompagne le développement économique de la Région, soutient l’emploi et facilite le dialogue entre acteurs publics et privés.
À Propos de Partena Professional
Partena Professional est un prestataire de
services RH qui met résolument l’accent sur l’entrepreneuriat et la gestion du
personnel. L’entreprise accompagne les employeurs, de la création de leur
activité à la gestion quotidienne de leurs équipes, en prenant notamment en
charge le payroll, les questions de droit social, le conseil RH et le
recrutement. Chaque mois, Partena Professional calcule le salaire de milliers
de travailleurs bruxellois, ce qui lui donne une vision concrète des profils
recherchés et des attentes des employeurs. Quelque 1 800 collaborateurs mettent
chaque jour leur expertise au service de plus de 51 000 entreprises, 135 000
indépendants et 900 000 travailleurs en Belgique.
À Propos de Beljob
Beljob est une startup qui développe un service numérique permettant de cartographier les emplois accessibles sans haut niveau de diplôme en Belgique à partir de données issues de nombreuses sources locales. « Nous aidons les institutions belges à rendre ce marché plus lisible et plus exploitable afin de mieux orienter les chercheurs d’emploi. »
CONTACT PRESSE :
Beci :
Era BALAJ
eba@beci.be
0484 48 94 17
Partena Professional :
Aurora BOUCQUÉ
aurora.boucque@partena.be
0488 80 52 11
Beljob :
Maxime BOLLENGIER
m.bollengier@beljob.be
0499 72 26 52
