Bijna 100.000 openstaande vacatures voor een welvarender Brussels Gewest

27 november 2025 door

Beci

Brussel, 27 november 2025 – De arbeidsmarkt in Brussel is levendiger dan men vaak denkt. Op initiatief van Beci en Partena Professional, en dankzij een grondige analyse uitgevoerd met de startup Beljob, werden bijna 100.000 vacatures geïdentificeerd in het Brussels Gewest en zijn ruimere sociaaleconomische invloedssfeer. Het cijfer verrast door zijn omvang, maar ook door de diversiteit van de wervingskanalen.

Uit het werk met Beljob blijkt dat de Brusselse vacaturemarkt veel weg heeft van een ijsberg. Het zichtbare deel omvat de vacatures die worden gepubliceerd via Actiris, jobplatformen of uitzendkantoren. Het onderliggende gedeelte is echter veel groter: “De vacatures bestaan wel degelijk, maar ze blijven vaak versnipperd en moeilijk leesbaar. Een groeiend deel circuleert vandaag via sociale media: de arbeidsmarkt is veranderd”, benadrukt Maxime Bollengier, CEO van Beljob.

Om dit beeld te verkrijgen, heeft Beljob op internet en sociale media alle gepubliceerde vacatures opgespoord, met behulp van grootschalige crawlingtechnieken (een methode die het web automatisch doorloopt om er inhoud uit te halen) en taal specifieke AI-tools. Na filtering en het verwijderen van dubbels werden 99.237 unieke vacatures geïdentificeerd. “We zetten vaak zwakke signalen om in een helder, dynamisch en bruikbaar marktbeeld,” legt Maxime Bollengier uit.

De analyse toont aan dat de situatie op de Brusselse arbeidsmarkt complex blijft, maar ook hoop biedt. De vacatures zijn er, en een groot deel ervan is toegankelijk zonder hoog diploma – precies het profiel van veel Brusselaars die vandaag zonder werk zitten.

Van links naar rechts: Thierry Geerts, CEO van Beci - Maxime Bollengier, CEO van Beljob - Christer Trompet, Beljob - Roeland Van Dessel CEO van Partena Professional.

De uitdaging bestaat er nu in om een betere matching tussen vacatures en werkzoekenden te stimuleren, en ook om Brusselaars aan te zetten zich te meer verplaatsen voor een job. Heel wat vacatures bevinden zich bv. in de rand rond Brussel, waar bedrijven actief rekruteren. Werkzoekenden moeten hun zoekzone uitbreiden en aangepaste begeleiding krijgen. Vanuit die insteek bundelen Partena Professional en Beci, al jarenlang hun krachten ten dienste van Brusselse ondernemers, om deze markt leesbaarder en toegankelijker te maken.

Daarnaast moeten de inspanningen op het vlak van opleiding worden verdergezet, versterkt en vooral afgestemd worden op de huidige noden van de arbeidsmarkt. Competenties blijven een essentiële sleutel tot werk.

“Brussel telt bijna 96.000 werkzoekenden, en toch werden bijna 100.000 vacatures geïdentificeerd. Dat betekent niet dat iedereen snel een job zal vinden, maar dit cijfer geeft vertrouwen. Het toont aan dat er reëel potentieel is. Onze rol bestaat erin te stimuleren, te begeleiden en deze kansen beter zichtbaar te maken”, verklaart Thierry Geerts, CEO van Beci.

Roeland Van Dessel, CEO van Partena Professional, vult aan: “Brusselse ondernemers hebben energie en plannen, maar missen soms zicht op de reële arbeidsmarkt. Door de omvang van de bestaande vacatures bloot te leggen, geven we hen een concrete hefboom om vooruit te gaan. Deze signalen verduidelijken is een manier om ondernemerschap te ondersteunen en een ecosysteem te versterken dat volop kansen biedt.”

De omvang van de uitdaging vraagt om samenwerking tussen publieke en private actoren en om gezamenlijke actie. Beci, Partena Professional en Beljob willen elk vanuit hun eigen rol bijdragen aan een beter leesbare en toegankelijkere Brusselse arbeidsmarkt, en staan klaar om iedereen te begeleiden die mee werk wil maken van deze opdracht.

Over Beci

Beci vertegenwoordigt al drie eeuwen de belangen van Brusselse bedrijven en ondernemers, brengt hen met elkaar in contact en ondersteunt hun ontwikkeling. De organisatie draagt bij aan de economische groei van het Gewest, ondersteunt tewerkstelling en faciliteert de dialoog tussen publieke en private actoren

Over Partena Professional

Partena Professional is een HR-dienstverlener met een sterke focus op ondernemerschap en personeelsbeheer. Het bedrijf ondersteunt werkgevers, van de opstart van hun activiteiten tot het dagelijkse beheer van hun teams, onder meer via payroll, sociaal recht, HR-advies en rekrutering. Elke maand berekent Partena Professional het loon van duizenden Brusselse werknemers, wat een concreet zicht geeft op gezochte profielen en werkgeversverwachtingen. Zo’n 1.800 medewerkers stellen dagelijks hun expertise ten dienste van meer dan 51.000 ondernemingen, 135.000 zelfstandigen en 900.000 werknemers in België.

Over Beljob

Beljob is een startup die een digitaal platform ontwikkelt dat de toegang tot jobs zonder hoog diploma in België in kaart brengt, op basis van gegevens uit diverse lokale bronnen. “Wij helpen Belgische instellingen om deze markt leesbaarder en bruikbaarder te maken, zodat werkzoekenden beter kunnen worden begeleid.”