La 4ᵉ édition des Talent Talks sera consacrée à un enjeu sociétal majeur : le retour à l’emploi des personnes en incapacité de longue durée.

Dans un contexte de réformes fédérales, cette rencontre explorera les dimensions économiques, sociales, médicales et humaines de la réintégration professionnelle.

L’objectif : mieux comprendre les défis, identifier les freins et mettre en lumière des solutions concrètes conciliant santé, dignité et emploi, grâce aux regards croisés d’employeur·euses, mutualités, médecins, conseillers et conseillères en prévention, acteur·ices du bien-être et pouvoirs publics.

Programme :

Mot d’accueil par Alain Heureux, modérateur du Talent Talks

Panel 1 : Politiques publiques, santé et accompagnement des malades de longue durée

Introduction du premier panel par Clara Arbesu, Directrice générale du Service des indemnités INAMI.

Son intervention portera sur les vagues de réforme de l’assurance indemnités et de l’incapacité de travail pour salarié·es et indépendant·es, ainsi que des données sur l’évolution du nombre de personnes en incapacité et sur les deux principaux groupes de pathologies : troubles mentaux et TMS.

Thématiques abordées

• Le cadre légal comme levier d’un retour au travail durable
• Retrouver le contact avec les malades de longue durée : vers un retour dans la « société »
• Comment créer une organisation où les travailleurs et travailleuses peuvent donner le meilleur d’elleux-mêmes sans longues absences ?
• Rôle et impact du service « Réintégration des assurés sociaux en provenance de l’INAMI » sur la qualité et la durabilité du retour à l’emploi.
• Offres d’emploi disponibles, nombre de demandeur·euses d’emploi et de malades de longue durée : comment sortir de la quadrature du cercle et rendre le marché du travail plus inclusif ?

Panelistes

• Sophie Decuypere (Actiris)
• Kris De Meester (FEB)
• Laurence Markey (Cabinet Younity)
• François Perl (Solidaris)
• Dr Philippe Swennen (Mensura)

Panel 2 : Entreprise, travailleur·euses et bonnes pratiques de réintégration

Introduction du second panel par le professeur Ilan Tojerow, Professor of Economics - Director of the Dulbea | ULB

Son intervention portera sur la réintégration au travail après une longue absence pour raisons médicales. À partir de trois études en cours, il examinera les effets des incitations financières, le rôle des employeur·euses et des conseillers et conseillères en matières médicales, ainsi qu’une expérimentation sur l’usage d’un simulateur favorisant un retour progressif à l’emploi.

Thématiques abordées

• Soutenir activement la réintégration : coaching, formation, leadership
• De la guérison au redémarrage, avec un accompagnement adapté et le travail comme partie intégrante du processus de guérison
• Comprendre finement attentes et capacités des travailleurs et travailleuses pour favoriser un retour réussi
• Projet CANcer & WORK (BNP Paribas Fortis) : approche centrée sur la personne et le collectif

Panelistes

• Erika Dooms (Training & Coaching Square)
• Anne-Valérie Seroen (BNP Paribas – Coach & Project Manager CANcer & WORK)
• Olivier Valentin (CGSLB)
• Miet Vanhegen (Federgon)

Informations pratiques​

• Horaire : 13h30–16h30
• Networking lunch : dès 12h30 (sandwiches)
• Langues : français & néerlandais
• Participation : gratuite, inscription obligatoire