De 4e editie van Talent Talks staat in het teken van een belangrijke maatschappelijke uitdaging: de terugkeer naar de arbeidsmarkt van mensen met een langdurige arbeidsongeschiktheid.

n het kader van federale hervormingen zullen tijdens deze bijeenkomst de economische, sociale, medische en menselijke aspecten van re-integratie op de arbeidsmarkt worden belicht.

Het doel: een beter inzicht krijgen in de uitdagingen, de belemmeringen identificeren en concrete oplossingen aanreiken die gezondheid, waardigheid en werk met elkaar verzoenen, dankzij de verschillende visies van werkgevers, ziekenfondsen, artsen, preventieadviseurs, welzijnswerkers en overheden.

Programma:

Welkomstwoord door Alain Heureux,moderator van Talent Talks

Panel 1: Overheidsbeleid, gezondheid en begeleiding van langdurig zieken

Inleiding van het eerste panel door Clara Arbesu, algemeen directeur van de dienst Vergoedingen van het RIZIV.

Haar interventie zal gaan over de hervormingsgolven van de uitkeringsverzekering en de arbeidsongeschiktheid voor werknemers en zelfstandigen, alsook over de gegevens over de evolutie van het aantal arbeidsongeschikten en over de twee belangrijkste groepen pathologieën: psychische stoornissen en MSD's.​

Behandelde thema's

• Het wettelijk kader als hefboom voor een duurzame terugkeer naar het werk
• Het contact met langdurig zieken herstellen: op weg naar een terugkeer in de “maatschappij”
• Hoe creëer je een organisatie waar werknemers het beste van zichzelf kunnen geven zonder langdurige afwezigheden?
• Rol en impact van de dienst “Re-integratie van sociaal verzekerden afkomstig van het RIZIV” op de kwaliteit en duurzaamheid van de terugkeer naar de arbeidsmarkt.
• Beschikbare vacatures, aantal werkzoekenden en langdurig zieken: hoe kunnen we uit deze vicieuze cirkel komen en de arbeidsmarkt inclusiever maken?

Panelleden

• Sophie Decuypere (Actiris)
• Kris De Meester (FEB)
• Laurence Markey (Cabinet Younity)
• François Perl (Solidaris)
• Dr Philippe Swennen (Mensura)

Panel 2: Bedrijven, werknemers en goede praktijken voor re-integratie

Inleiding van het tweede panel door professeur Ilan Tojerow,hoogleraar economie - directeur van het Dulbea | ULB

Zijn bijdrage gaat over re-integratie op het werk na een lange afwezigheid om medische redenen. Aan de hand van drie lopende studies onderzoekt hij de effecten van financiële prikkels, de rol van werkgevers en medisch adviseurs, en een experiment met een simulator die een geleidelijke terugkeer naar het werk bevordert.

Behandelde thema's

• Actieve ondersteuning van re-integratie: coaching, opleiding, leiderschap.
• Van genezing naar een nieuwe start, met aangepaste begeleiding en werk als integraal onderdeel van het genezingsproces.
• Een goed begrip van de verwachtingen en capaciteiten van werknemers om een succesvolle terugkeer te bevorderen.
• Project CANcer & WORK (BNP Paribas Fortis): een aanpak gericht op het individu en de groep.

Panelleden

• Erika Dooms (Training & Coaching Square)
• Anne-Valérie Seroen (BNP Paribas – Coach & Project Manager CANcer & WORK)
• Olivier Valentin (CGSLB)
• Miet Vanhegen (Federgon)

Praktische informatie

• Tijdstip:13h30–16h30
• Networking lunch: vanaf 12.30 uur (broodjes)
• Talen: Frans & Nederlands
• Deelname: gratis, inschrijving verplicht